为使新员工尽快融入医院新的工作环境，8月16日～19日，人事科在5号楼5楼多功能厅组织了2016年新员工集体岗前培训。今年，医院共招聘各类专业技术人员52人，其中硕士研究生20人。

  在岗前培训正式开始之前，举行了简短的欢迎仪式，医院领导班子成员及党政工团负责人集体出席。院长、党委副书记蔡卫华代表医院党政工团热烈欢迎新员工加入三院大家庭，鼓励他们在工作伊始就要明确目标，踏实工作，努力进取，树立终身学习的理念，为三院又好又快的发展贡献自己的青春与力量。

  蔡卫华院长、夏照明书记、施忠副院长、邵建国副院长、工会主席胡静等领导和相关职能科室负责人担任授课老师，就医院发展概况、医院文化和医德医风建设、消防安全及节能管理、规章制度、科教研情况、医疗护理制度及病历书写规范、人本位服务理念、传染病法的落实及规范管理、院内感染管理、医院假期管理、职称聘任规章制度、工会组织结构和工作特色、图书馆电子文献数据库检索等方面向新员工作了详细介绍，老年病科龚亚驰主任医师结合自己从医经历与大家分享了“如何做一名合格的医务人员”的心得体会。

  此外，培训期间还组织新员工观看了中央电视台“焦点访谈”栏目关于我院创建“无红包”医院并坚守承诺的专题报道及以发生在我院真人真事改编的微电影《心愿》，教育大家从上岗伊始牢固树立“全心全意为患者服务”的崇高理念，继承并发扬“无红包”医院的光荣传统。

  为期四天的岗前培训有助于促进新员工完成新角色的转换，更快适应工作环境，激发他们的工作热情。广大新员工纷纷表示将不负期望，踏实工作，努力成为一名“白求恩式”的医务工作者，为创建“白求恩式医院”添砖加瓦。

（人事科）