为适应医院发展需要，建立一支精干、高效的护理队伍，促进医院持续健康发展，3月8日下午，我院在5号楼5楼会议室举行2018年护理管理岗位干部竞聘演讲会。在整个竞聘上岗工作中，秉承民主、公开、透明的基本原则，实行职位公开、标准公开、程序公开、结果公开，设立纪律监督小组对竞聘工作进行全程监督。

   据悉，为体现客观公正、平等竞争、择优上岗、注重实效的竞聘原则，院部将护士长换届聘任方案面向全院公开，符合条件的人员可进行自我推荐；同时，为更加深入、客观地了解自荐人员的综合情况，院部深入各科室、部门，对符合条件的全部自荐人员进行了民主测评推荐，根据民主测评推荐结果确定了参加竞聘演讲人员名单；在竞聘演讲环节中，院部成立了由院领导、相关行政职能部门负责同志、八大学部主任、副主任、护士长等组成的考评委员会对参加竞聘人员进行打分和测评，公正地反映竞聘者的真实水平；竞聘人员个个热情洋溢、精神饱满、思路清晰，围绕自己的竞聘优势、对竞聘职务的角色理解、任职后的目标和计划等分别作了详细阐述，充分展现了我院中青年护理人的风采。

   举行2018年护理管理岗位干部竞聘活动，旨在切实加强护理管理队伍建设，进一步规范和完善干部选拔任用工作机制，提高护理队伍的综合素质，激发护理人员积极向上、勇于挑战的工作热情，全力助推医院实现高质量转型发展。

（陈欢欢）