盛夏之际，我院又迎来了新一批员工。今年，医院共招聘各类专业技术人员32人，其中博士研究生1人，硕士研究生9人。新员工的加入，为医院发展注入了源源不断的能量。为使新员工尽快适应新环境、新岗位、新角色，8月6日～10日，人事科牵头组织了2018年新员工集体岗前培训。

   岗前培训正式开始之前，院领导班子成员及党政工团负责人集体出席欢迎仪式，院长、党委副书记蔡卫华代表医院热烈欢迎新员工的到来，鼓励他们在工作伊始就要明确目标，踏实工作、努力进取，树立终身学习的理念，为三院又好又快发展贡献自己的青春与力量，实现人生价值。

   培训期间，蔡卫华院长、蒋银华书记、邵建国副院长等院领导和相关职能科室负责人担任授课老师，就医院发展历程、医院文化与医德医风建设、科教研情况、医疗护理制度、人本位服务理念、院内感染管理和传染病规范管理、假期管理与职称聘任制度、消防安全及节能管理、图书馆资源利用、工会知识、爱婴医院知识等方面向新员工做了详细介绍。

   内科学部副主任、老年科主任龚亚驰结合自身经历，与大家分享了应“如何做一名合格的医务人员”；还组织新员工观看了中央电视台“焦点访谈”栏目关于我院创建并坚守“无红包”医院的专题报道以及由我院真实故事改编的微电影《心愿》；带领新员工进行了消防安全现场演练；在医疗综合大楼一楼门诊大厅廉政教育基地参观了“杏林清风”展览，教育大家继承“无红包”光荣传统，坚持以“无红包”信念构建精神高地，努力成为一名德艺双馨的优秀医务工作者。

   8月10日，新员工来到国家AAA级景区——城市绿谷，展开了一场别开生面的户外拓展训练。

   虽然天气炎热，但是新员工个个情绪饱满、精神振奋。通过开展蛟龙出海、急速60秒、破冰团建等积极向上的游戏和活动，一方面让新员工彼此之间加强了交流、增进了认识、提升了感情，也极大地激发了其团队协作意识和勇于拼搏的精神，为他们顺利适应工作岗位、服务广大患者奠定了基础。

   为期五天的新员工集体岗前培训已顺利结束，广大新员工纷纷表示，将以成为一名优秀的“白求恩式”医务工作者为目标，在今后的工作中不畏艰难、勇挑重担，为医院发展挥洒青春汗水，为人民群众的医疗卫生事业贡献全部力量。

（人事科）